La Justicia ratificó la condena que obliga a una comuna del conurbano bonaerense a pagar el adicional por antigüedad computando los años de servicio “desde el momento que ingresó como contratado o mensualizado, y no como lo viene ejecutando actualmente el municipio desde el momento en que el trabajador pasó a planta permanente”. La Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo de La Plata ratificó el fallo que condena a la Municipalidad de Berazategui a tener que abonar al trabajador municipal, dentro del adicional de antigüedad, los años que prestó servicios como personal contratado o mensualizado. La causa fue llevada a la Justicia por un empleado municipal representado por el Dr. Enrique Espínola Vera, Asesor Letrado de la Unión Obreros y Empleados Municipales de Berazategui (UOEMB), que encabeza Daniel Báez; y Jefe de Asesores Letrados de la Federación de Sindicatos… Leer más...